gns_ua: (russe)
[personal profile] gns_ua
На самом деле в этой истории про совещание красных линий есть один интересный момент - по ней можно тестировать себя и других.

Дело в том, что какой-то момент понимаешь - самый тупой за этим столом Петров.

Есть задача, надо её сделать. Иногда для этого надо мыслить нестандартно, а не тупить "как вы себе это представляете, это невозможно, шестой класс". Джобсу тоже вон шибко умные специалисты доказывали, что нецарапающийся телефон сделать невозможно. Очень редко бывает _действительно_ невозможно (и это не тот случай), дык тогда надо объяснить нормально, понятно неспециалисту, а не бормотать про шестой класс.

Даже прямо вот в данном случае, со всей его абстрактностью и утрированностью, - я ничего невозможного не вижу. Три перпендикулярных линии я нарисую без проблем в изометрической проекции, это на одну больше, чем придумал Петров. Ещё четыре в разных комбинациях им перпендикулярны (в той же изометрии), что такое синий и прозрачный цвет у красной линии тоже понятно. И, да, одну из них даже можно сделать в форме котёнка, прозрачным цветом поверх всего. Получается красиво. Но это потому получается, что я решаю задачу, а не цепляюсь к словам для оправдания своего безделья и некомпетентности.

Причём, обратите внимание: к тому, что _все_семь_линий_ должны быть перпендикулярны _друг_другу_, сам Петров их и подтолкнул. В исходном описании этого не было. Бишь, поставлена задача. Не все детали описаны ("перпендикулярны чему?"), и Петров как раз и должен, как специалист, предложить возможные решения/интерпретации для заполнения пробелов.

Вместо этого он из заведомых непрофессионалов клещами вытягивает их заведомо некомпетентное мнение ("ну, пусть все будут перпендикулярны") - принимает его как догму и на этом успокаивается! Теперь можно занять любимую привычную позу "я профессионал, а вы все тупые мудаки".

Короче, совершенно непрофессионален ваш Петров. Неспособен работать в команде. Неспособен принимать решения. Неспособен мыслить креативно. Требует детальных разжеванных до последнего слова заданий (уровень младшего кодера или верстальщика). Получив такое задание, начинает неконструктивно придираться. Мотивация, по-видимому, близка к нулю. Гнать его надо, пусть геометрию в шестом классе преподаёт.

Такие дела.

И я почти не шучу (давно ли сам был таким?...).

2013-03-13 19:34 (UTC)
- Posted by [identity profile] mashckoff.livejournal.com
там собрались все глухие и тупые


Ты на это смотришь как CTO.
А в реальности это ACME Ltd. и там собрались все глухие и тупые.
Одни не могу сказать что им нужно, другие не пытаются понять, что хочет тупой кастомер.

Если они не способны оплатить вменябельного Business analyst то все так и будет -- тупой говорит с тупым же.

2013-03-13 19:48 (UTC)
- Posted by [identity profile] gns-ua.livejournal.com
Конечно.

Что у них у всех серьёзные проблемы, видно и ежу, но оценивать и давать рекомендации я не компетентен - могу только посоветовать консультанта по управленческой коммуникации. а ещё хорошо бы всем пройти курс личной терапии

А как CTO, могу сказать только о Петрове :)

ЗЫ, Фильм про знак стоп, кстати, интересен в сравнении с этим фильмом - там сидят нормальные люди. А здесь все припизженные, причём во всех трёх версиях которые я видел. Не знаю как объяснить. Будто люди старательно играют плохо знакомые роли, изображая Начальников, Менеджеров, Специалистов, - нет, это не дефект непрофессиональной актёрской игры, наоборот, блестяще сыграно то, что реально встречается в Этой Стране на каждом углу.
Edited 2013-03-13 19:49 (UTC)

2013-03-13 19:52 (UTC)
- Posted by [identity profile] mashckoff.livejournal.com
Имхо, оба фильма прекрасны еще реалистичностью!

2013-03-13 20:02 (UTC)
- Posted by [identity profile] mashckoff.livejournal.com
>А как CTO, могу сказать только о Петрове :)
И кстати, почему только Петрова можешь оценить?

Стив Джобс (тм) видел в голове бескнопочный телефон и рассказывал о нем.


Ни один из участников не показал семь перпендикулярных линий (заметь, что все стали подразумевать прямые).
Прозрачный цвет... за эту формулировку убивать надо.

Не, заказчика нельзя -- он платит. А сотрудников -- нужно и убивать медленно. Ну может не убивать а бить мухобойкой по сусалам...

2013-03-13 20:09 (UTC)
- Posted by [identity profile] gns-ua.livejournal.com
Могу всех - они все некомпетентны на своих позициях и знают об этом. Все боятся и подозревают, что это могут заметить остальные.

И отсюда вся их истеричность.

Полностью сосредоточенным на доказывании своей компетентности людям насрать на проекты, заказчиков, и все эти линии вместе взятые. Они страшно заняты другим. Для этого используют разные стратегии, но сводящиеся опять же к одному.

Петрова они не уволят никогда, ты что, только будут на это толсто намекать. И компетентного человека на его место не возьмут. Петров им для этого и нужен, он отлично вписывается в гадюшник ролевую игру. Но и сам Петров никуда не уйдёт! Его это тоже вполне устраивает, в его стратегии самореализации!
Edited 2013-03-13 20:15 (UTC)

2013-03-13 20:28 (UTC)
- Posted by [identity profile] mashckoff.livejournal.com
Я еще одну вещь заметил, сравнивая два этих ролика.

Когда ставили ТЗ американцы (знак СТОП) то говорили так: "вот едут на машине и надо поставить знак....". Исполнителя погружали в контекст.

Недозайцев же, в лучших традициях совка, смотрит на Петрова как на маленький винтик и рассказывает про красно-синие линии и зеленых котят.

Помнится, я работал на большом проекте и к нам приезжало 5 американцев. Задачи ставились примерно так:
"мы пишем такой себе CRM который юзерский контент объемом около 50Кб на штуку и распихает его по разным сайтам. При этом в зависимости от языка пользователя и его ИПшника, выбарается наиболее подходящий контент. Суммарный трафик разных типов контентане более терабайта в месяц."
И только после этого ставились задачи.

С тех пор я прошу не говорить, что я должен сделать. Зато прошу пояснить, что хочет пользователь.

Собственно говоря, Петрова я не понимаю. Или ему очень много платят, что он терпит такое или он такой же осел, как и остальные.

2013-03-13 20:30 (UTC)
- Posted by [identity profile] gns-ua.livejournal.com
> Собственно говоря, Петрова я не понимаю. Или ему очень много платят, что он терпит такое или он такой же осел, как и остальные.

Я ж о чём.

Они просто больные люди, в прямом смысле.

2013-03-13 20:18 (UTC)
- Posted by [identity profile] gns-ua.livejournal.com
нащот видения Джобса, есть некоторые конкретные вещи, типа того же импульсного трансформатора или гориллы, которые он просто "хотел" - чтобы блок питания был маленький, чтобы телефон не царапался в кармане.

Ему тоже доказывали, мол, это физика, восьмой класс - блок питания такой мощности не может быть маленьким из-за трансформатора и обязательно требует активного охлаждения.

2013-03-13 19:58 (UTC)
- Posted by [identity profile] veron-rus.livejournal.com
Хаха, прелестно.
Она мне никогда не нравилась.
Совочком попахивала.

2013-03-13 22:31 (UTC)
kastaneda: (face)
- Posted by [personal profile] kastaneda
Ролик не смотрел, но читал исходный текст.
А что камрад скажет про Коплексное Корпоративное Решение?

2013-03-13 22:41 (UTC)
- Posted by [identity profile] gns-ua.livejournal.com
А я люблю обмазываться несвежими Комплексными Корпоративными Решениями и внедрять их. Каждый день я хожу по выставкам и митингам с большим айпадом и записываю в него все ККК какие найду. На полный набор решений целый день уходит.

Зато потом... Я прихожу к заказчику, в конференцруме включаю проектор, мми... И вываливаю в него свое сокровище. И внедряю, представляя, что меня поглотил единый организм ККК.

2013-03-14 07:03 (UTC)
kastaneda: (face)
- Posted by [personal profile] kastaneda
Я про вот этот баян.

Profile

gns_ua: (Default)
gns_ua

April 2017

M T W T F S S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Expand Cut Tags

No cut tags

Style Credit