Видишь ли, это пока ты "с этой" стороны. А вот "с той" уже может быть очень даже интересно, что побудило тебя подать резюме в компанию. Либо же - откликнуться на предложение HR. Понимание твоей мотивации. И нет ничего плохого в том, чтобы сказать: я у вас тупо ради денег. Конечно, это все можно обернуть в форму "хороший компенсационный пакет".
Через 5 лет (без "в нашей компании") - это перебор, конечно. Но какие-то планы на будущее, снова-таки, важны. Интересно ли человеку совершенствование как профессионала или же ему больше по душе рост в менеджмент? Как он относится к работе с людьми. Как - к командировкам etc.
На собеседовании это все нужно выяснить. Хотя, шаблонные вопросы - самый топорный путь.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
2013-06-11 15:47 (UTC)Через 5 лет (без "в нашей компании") - это перебор, конечно. Но какие-то планы на будущее, снова-таки, важны. Интересно ли человеку совершенствование как профессионала или же ему больше по душе рост в менеджмент? Как он относится к работе с людьми. Как - к командировкам etc.
На собеседовании это все нужно выяснить. Хотя, шаблонные вопросы - самый топорный путь.