2012-02-03 15:05 (UTC)
abbra: (0)
- Posted by [personal profile] abbra
Будучи в Нокии, доводилось собеседовать "прихожан", которым грозило сокращение в других частях компании. Тут законодательство жесткое -- компания не может просто сократить сотрудников, она должна вначале сделать все, чтобы предоставить соответствующую профессии позицию внутри, если таковая есть. И мы регулярно собеседовали выпускников разных финских и не только вузов. Не сисадминов, конечно, программистов, но часто уровень был приблизительно схожим с поправкой на умение выражаться на C++. На одну позицию приходилось человек двадцать отфильтровывать, все с магистерскими дипломами.

Интересный вариант еще был с PhD разными. Алгоритмы, всякие исследования. Одного взяли -- полгода проработал и ушел, непригоден оказался к работе в коллективе, постоянно плакался, какие вокруг все неумные, но так и не смог предложить лучше. Второго взяли -- не продемонстрировал ничего из своей алгоритмической сущности, задания выполнял раза в полтора дольше недокторов-китайцев, но зато вгрызался в задачу до упора.

Это я к тому, что системное образование хорошо, но асоциальность вредна, а отсутствие внутренней дисциплины отвратительно.
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
No Subject Icon Selected
More info about formatting

Profile

gns_ua: (Default)
gns_ua

April 2017

M T W T F S S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Expand Cut Tags

No cut tags